・社会保険料
（会社負担の健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・労災保険料の合計）

・有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇等

・福利厚生費
（定期健康診断・教育訓練・退職金制度等）

・会社運営経費
（間接部門の人件費・事務所テナント料・宣伝広告費・通信費等の諸費用）

・営業利益

・労使協定の締結　－－－　有
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲

（全ての派遣労働者）

・当該労使協定の有効期限の終期

（２０２６年３月３１日）

・当該労使協定の有効期間

（２０２４年４月１日　～　２０２６年３月３１日）

・当該労使協定の有無の情報提供はホームページに公開を原則とする

・派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

・訓練方法は、すべてＯＦＦ－ＪＴとし、訓練費用負担は無償とし賃金は有給とする

・雇入時

　ビジネスマナー研修、当社の規則等の研修

　基本情報処理試験研修、プログラミング基礎研修

・２年目、３年目

　プログラミング設計研修

・４年目以降

　上級情報処理技術者研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修